2025年2月5日から同月6日にかけて実施されたオンラインカンファレンス「組織開発 × スキル成長 DO-OD（ドードー）」（主催：株式会社オー）のセッション『個人と組織とブランドを調和させる、オルビス社の組織開発を完全解説』の内容が、翔泳社の運営する「HRzine」に掲載されました。 本セッションではオルビス株式会社HR本部本部長の岡田悠希氏をお招きし、弊社代表取締役谷本潤哉とともに「オルビスが実施した組織開発」について対談いたしました。

▼詳細は以下のHRzine記事でご確認ください▼

・オルビスの「組織カルチャー再構築」への挑戦：https://hrzine.jp/article/detail/6535

▼イベント概要

イベント名：組織開発 × スキル成長 DO-OD（ドードー）
開催日：2025年2月5日・2月6日

オンラインカンファレンス「組織開発 × スキル成長 DO-OD 〜OD（組織開発）をDOせよ〜」では、「組織開発 × スキル成長」をテーマに2日間、14講演を開催。

カンファレンスURL：https://conference.coteam.jp/2025-02/

▼登壇者紹介

オルビス株式会社
HR本部 本部長
岡田 悠希（おかだ ゆうき）
2018年からオルビスにて、リブランディングによる構造改革と両軸で戦略人事を遂行。採用ブランディング、組織開発、人事制度改革を立て続けに主導。2023年には、さらなるブランド成長を見据え行動指針を大きくアップデート。また、昨年からマネジメント人材育成における新しい教育プログラムを構築し、さらなる組織力を高める。
オルビスが掲げる「スマートエイジング®」の提供価値のもと、一人ひとりが自分らしく働ける組織づくりを目指す。

株式会社O:（オー）
代表取締役
谷本 潤哉（たにもと じゅんや）
大企業〜スタートアップまで50以上の企業の「第二創業」や新規事業立ち上げなど、経営者と向き合い企業活動活性化に従事。
チーム内の「フィードバック」を増やし、「1on1支援」「目標管理(MBO/OKR)」「評価支援(360度含む)」機能が連携してエンゲージメントを育成するパフォーマンス・マネジメントサービス「コチーム」を展開。「Make Your Best」をミッションに掲げ、「チームの持続的な目標達成」と「高いモチベーションや健康の維持」を両立した「これからの働き方」の実現を目指している。