ミッション

Co:TEAM(コチーム)は、1on1やフィードバック面談、目標管理、人事評価を繋ぎ、
メンバー定着率とエンゲージメントを改善し、
個人の成長と組織の成果を融合させる「パフォーマンス・マネジメント」ツールです。
https://coteam.jp/

パフォーマンス・マネジメントは日本ではまだ浸透していませんが、
2014年にadobe社が体系化してから、
北米中心に加速的に導入が進みつつありFortune500の30%が導入している、
「NextOKR」とも呼べる最先端のマネジメント手法です。※「ノーレイティング」と呼ばれることもあります。
https://jinjibu.jp/keyword/detl/1003/

まだまだ体制が万全ではありませんが、
日々進化している過程を体感できますのと、責任ある立場で
その体制構築を実現いただきますので、そういったポイントに
ご興味お持ちいただけるなら非常に良い環境ではないかと感じております。
※積極的な提案や越境的な行動が積極的に実践される環境です。

日々ミッション達成に走っていますが、まだ社員は1桁台なので、
ほぼ創業メンバーとして、一緒に道を切り拓ける方をお待ちしています！

業務内容

• 商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進めること
• マーケティングチームと共同でのリード獲得
• アポイントの取得
• 初期商談 〜 受注までの検討フォロー
• ヒアリング
• 提案資料作成
• 担当者とのリレーション構築、チームの目標達成やマネジメント効率化のための業務改善提案
• 決裁者へのプレゼン

必要条件

• 法人営業経験2年以上
• 「Co:TEAM」のビジョン、ミッションへの共感
• O:のカルチャーや価値観と無理せずマッチングするか
• Salesforce/Hubspotの利用経験

歓迎条件

• 人事やマネジメントに関する商材の営業経験
• 1年以上のマネジメント経験
• スタートアップでの実務経験1年以上
• 新規事業立ち上げ経験をお持ちの方
• 人事での業務経験2年以上お持ちの方
• インサイドセールスの業務経験1年以上お持ちの方

求める人物像

• 目標達成にむけて働くことが好きな方
• 個人ではなくチームで成果を出す営業に興味がある方
• 仕事に対して、自律的にセルフマネジメントできる方

選考フロー

2-3回の面談と適性検査

勤務地

フルリモート
※組織拡大時に変更となる可能性があります。

給与

マインドやスキルに応じて年収380万-650万円程度を想定

雇用形態

当初2ヶ月間は契約社員、その後マッチングすれば正社員

勤務体系

裁量労働制

O:の企業情報・事業・価値観・カルチャーについて下記ページにて公開しております。
ご応募の際には、ぜひご一読いただけますと幸いです。

Life at O: -what we value-